Идет поиск сотрудника

Директор по персоналу Орел


Должностные обязанности: Построение системы развития персонала, коучинга и внутреннего ассесмента. Постановка процесса рекрутинга. Построение эффективной системы мотивации. Верификация существующих процессов в области кадрового администрирование, отладка и контроль.
3.3. Ожидаемые результаты деятельности: (в количественных и качественных показателях)
Согласно планам развития регионов и сети


Условия работы: Тип оформления трудовых отношений: трудовой договор
Продолжительность испытательного срока: 3 месяца
График работы: ненормированный,
Командировки, куда, как часто, оплата: не менее 20% рабочего времени – командировки, преимущественно ЦФО и СЗФО


Компенсации и льготы: Заработная плата - оклад 50 000
Система оплаты: оклад плюс система мотивации квартальная
Дополнительные выплаты: компенсация телефонной связи

Требования: Мужчина/женщина
Образование высшее, специализация экономика, управление персоналом, психология
Обязательно:
Наличие опыта построения систем управления развитием персонала «с ноля», участие в крупных проектах по развитию персонала.
Практический опыт проведения ассесмента и тестирования кандидатов
Желательно – опыт работы бизнес-тренером
водительские права категории В – обязательно, стаж вождения – от 1 года.

город: Орел

Вакансия: Директор по персоналу

Отправить резюме

Ваш персональный партнёр, "R&D"