Вакансии Менеджер по подбору персонала:

Директор по персоналу (Орел)



Менеджер по подбору персонала

Найти хорошего менеджера по подбору персонала сейчас крайне сложно. Многие соискатели считают, что эта профессия напрямую связана с рутинным мониторингом объявлений об освободившихся вакансиях и огромным количеством резюме от соискателей, постоянно находящихся в поиске работы. Даже, если на данный момент острой потребности в трудоустройстве нет. На самом деле, все не так просто, как кажется на первый взгляд. Толковый менеджер по подбору персонала – это крайне разносторонняя личность. Для того, чтобы работать в HR нужно виртуозно владеть техникой убеждения, а так же быть и психологом, и, в какой-то степени, продавцом, ведь очень важно грамотно представить соискателей той организации, которой требуется менеджер по персоналу. Кроме того, важно разбираться в конфликтологии и уметь общаться с людьми, точно зная когда и что следует сказать, чтобы добиться поставленной задачи.

Но , самое главное, в работе менеджера по подбору персонала – это ответственность. Причем, ответственность двусторонняя, с одной стороны перед организацией, в которой будет работать подобранный специалистом человек – важно, чтобы он полностью соответствовал требованиям . С другой стороны, ответственность перед соискателем, который надеется, что работа, которую он получит, будет приносить ему только положительные эмоции. Подводя итог, стоит отметить, что если вы ищете действительно хорошего менеджера по подбору персонала – ищите человека, для которого ответственность перед людьми стоит на первом месте, и тогда вы найдете самого лучшего менеджера по персоналу.

Ваш персональный партнёр, "R&D"