Цена нового сотрудника на рынке труда.

Рынок труда - это такой же рынок, как и все остальные, ну а мы, желая найти своего покупателя, то есть нового работодателя, обязаны знать сами себе цену, за которую мы собственно готовы продаться. Человеческий труд – это тот же товар, который имеет свойство так же меняться, как и курс валют, Украина - это страна, где подобные показатели далеки от стабильности. Поэтому очень важно для успешного проведения собеседований научиться грамотно вести разговор о желаемой оплате труда, особенно если она «по договоренности», ведь что ни говори, а пенсия и пособие по безработице начисляется в фиксированном размере.

Пенсионная реформа в нашей стране предполагает расчет социальных выплат в зависимости от размера заработной платы на предыдущем месте работы. Поэтому надо научиться заботиться о своем будущем, чтобы и потенциального работодателя не оттолкнуть чрезмерными аппетитами относительно зарплаты, и свои интересы не ограничить.

Рассмотрим несколько стратегических правил - как грамотно составить себе цену. Если вы ищете новую работу, еще не уволившись с предыдущей, то в любом случае кадровик спросит вас, какая у вас сейчас зарплата? Главное правило - эту информацию скрывать не следует. Если вы не хотите называть четких цифр, или у вас зарплата действительно колеблется и зависит от выработки или от того, какой курс доллара, то можно просто назвать цифру «от» и «до», но в любом случае не врать.

Потенциальный работодатель обязательно задаст вам вопрос о том, какую зарплату вы бы хотели получать в будущем. Уклоняться от ответа и переводить разговор на другие темы можно лишь тогда, когда никаких намеков на возможное трудоустройство не прозвучало, и к вам так же присматриваются, как и ко всем остальным. Если же вопрос поставлен более четко и повторно, значит, с вами уже начался процесс торга по условиям найма. Поэтому идеальный максимум, который вы можете озвучить - это ваша нынешняя или предварительная зарплата + 40 - 50% надбавки.

А вот минимальную цифру ниже которой вы не планируете опускаться, удерживайте лучше при себе, иначе работодатель рассмотрит ее как окончательную. Поэтому не забывайте, что цена на товар формируется его качеством, а также спросом и предложением.

Ваш персональный партнёр, "R&D"